Junior Recruiter for IT and Engineering

Feladatok

 

  • Toborzás-kiválasztási folyamatok támogatása.
  • Potenciális jelöltek felkutatása a különböző adatbázisokban és a közösségi médián keresztül.
  • Hirdetések megírása, megjelentetése és naprakészen tartása.
  • Telefonos előszűrések végzése magyar és angol nyelven egyaránt.
  • Folyamatos egyeztetés a szakmai vezetőkkel a keresésekről, jelöltekről.
  • Szakmai interjúk megtartása.
  • Kapcsolatépítés és -tartás a jelöltekkel.
  • Együttműködés a tanácsadó irodákkal.
  • Toborzást támogató rendezvényeken való részvétel, a Knorr-Bremse brand népszerűsítése.

 


Elvárások

 

  • Felsőfokú szakirányú HR végzettség
  • HR területen szerzett gyakornoki tapasztalat
  • Tárgyalóképes angolnyelv-tudás
  • Kreatív, önálló, energikus munkavégzés
  • Kezdeményezőkészség, 'Can do it' attitűd
  • Magabiztosság, határozott fellépés
  • Kiváló kommunikációs- és szervezőkészség

 


Előny

 

  • Toborzás-kiválasztás területen szerzett gyakornoki tapasztalat
  • Mérnök és/vagy informatikus toborzási területen szerzett tapasztalat
  • Németnyelv-tudás
  • B kategóriás jogosítvány


Knorr-Bremse R&D Center

Budapest