Recruiter for IT and Engineering

Feladatok

 

  • Toborzás-kiválasztási folyamatok teljes körű önálló menedzselése.
  • Potenciális jelöltek felkutatása a különböző adatbázisokban és a közösségi médián keresztül.
  • Hirdetések megírása, megjelentetése és naprakészen tartása.
  • Telefonos előszűrések végzése magyar és angol nyelven egyaránt.
  • Folyamatos egyeztetés a szakmai vezetőkkel a keresésekről, jelöltekről.
  • Szakmai interjúk megtartása.
  • Kapcsolatépítés és -tartás a jelöltekkel: visszajelzés, ajánlattétel, próbaidős értékelés.
  • Együttműködés a tanácsadó irodákkal.
  • Toborzás-kiválasztási folyamatok fejlesztése.
  • Toborzást támogató rendezvényeken való részvétel, a Knorr-Bremse brand népszerűsítése.
  • A HR csapat tagjaként egyéb, a HR-t érintő projektek támogatása.

 


Elvárások

 

  • Felsőfokú szakirányú HR végzettség
  • Minimum 2 év toborzásban és kiválasztásban szerzett tapasztalat
  • Tárgyalóképes angolnyelv-tudás
  • Kreatív, önálló, energikus munkavégzés
  • Kezdeményezőkészség, 'Can do it' attitűd
  • Magabiztosság, határozott fellépés
  • Kiváló kommunikációs- és szervezőkészség
  • Interkulturális érzékenység

 


Előny

 

  • Kiterjedt kapcsolatrendszer
  • Németnyelv-tudás
  • Mérnök és/vagy informatikus toborzási területen szerzett tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány


Knorr-Bremse R&D Center

Budapest