HR generalista

Leendő munkatársunk feladatai lesznek:

  • részvétel a toborzás-kiválasztási folyamatokban (hirdetések készítése, előszűrés, interjúk szervezése, kapcsolattartás a jelöltekkel);
  • munkaviszony létesítésével kapcsolatos feladatok ellátása (foglalkoztatói ajánlatok kiadásától a beléptetésig);
  • belső munkaerő mozgással kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása;
  • munkaviszony megszüntetéssel, kiléptetéssel kapcsolatos folyamatokban való részvétel;
  • közreműködik a teljesítményértékelési rendszer működtetésében;
  • részt vesz az onboarding programmal kapcsolatos feladatokban.

A pozícióhoz kötődő elvárásaink:

  • szakirányú felsőfokú végzettség (közgazdasági, HR), akár pályakezdő;
  • középfokú/kommunikációs szintű angol nyelvtudás (írásban és szóban egyaránt);
  • naprakész munkajogi ismeretek;
  • MS Office programok erős felhasználói szintű ismerete.

Az ideális jelöltet az alábbiak jellemzik:

  • pontosság, precizitás;
  • problémamegoldás;
  • ügyfélközpontúság;
  • jó kommunikációs és tárgyalókészség;
  • proaktivitás, kezdeményezőkészség.

Amit kínálunk:

  • folyamatos szakmai képzési, fejlődési lehetőség;
  • versenyképes jövedelem;
  • egyedülálló, stabil hátterű cég;
  • kellemes, modern munkakörnyezet, lendületes csapat;
  • teljes munkaidő; általános, heti 5 napos munkarend.


HungaroControl Zrt.

Budapest