A leendő kollégánk feladatai:

• középvezetők és kiemelt munkatársak támogatása belső szervezetfejlesztőként: igények és szükségletek felmérése, szervezetfejlesztési folyamatok megvalósítása, rendszerek üzemeltetése, készségfejlesztések,
• részvétel a vállalati és HR stratégiában meghatározott elveknek megfelelő komplex szervezetfejlesztési koncepciók kidolgozásában, azok megvalósításában,
• belső működéssel kapcsolatos fejlesztési javaslatok kidolgozása, azok megvalósítása,
• rendszereink működtetése során keletkező adatok elemzése,
• külső tanácsadók bevonásának koordinálása,
• belső oktatások, tréningek, workshopok tartása,
• nemzetközi kutatások és piaci legjobb gyakorlatok feltérképezése,
• a vállalati, HR- és szervezetfejlesztési projektek összehangoltságának biztosítása,
• a HR fejlesztésekhez kapcsolódó beszerzési és szerződéskötési folyamatok menedzselése,
• légiforgalmi irányító kiválasztásban való részvétel,
• tapasztalattal rendelkező kollégánk feladata lesz a belső oktatók képzése, valamint reziliencia programunk keretében a légiforgalmi irányító hallgatók támogatása belső coachként.

Jelentkezés feltételei:

• szakirányú felsőfokú végzettség (közgazdasági, HR, munkapszichológia)
• 3 év szervezetfejlesztésben vagy HR business partnerként szerzett gyakorlat
• középfokú angol nyelvtudás
• MS programok felhasználói szintű ismerete

Jelentkezésnél előnyt jelent:

• coaching végzettség (ICF)
• trénerként szerzett tapasztalat
• oktatói és oktatási anyagok készítésében szerzett tapasztalat

Elvárás:

• információ- és kapcsolatmenedzsment készség
• kiváló változásmenedzsment képesség
• eredményorientált gondolkodásmód
• projektszemlélet

Amit kínálunk:

• folyamatos képzési, fejlődési lehetőség
• speciális HR eszközök megismerése és fejlesztési lehetősége
• versenyképes jövedelem
• kulturált munkakörnyezet
• normál, heti ötnapos munkarend