Az OTP Bank Magyarországon a hitelintézetek közül elsőként bevezette az agilis szervezeti modellt, amelyben Tribe-ok, Squad-ok és Chapter-ek váltották le a korábbi igazgatóságokat, a rövidebb fejlesztési idő és nagyobb munkavállalói elégedettség elérése érdekében.
Ebben a megújult működési struktúrában, egy dinamikusan működő, napi bankolással foglalkozó IT csapat keresi új junior vagy pályakezdő tagját egy izgalmas feladatra. Ha szeretnéd alakítani a jövő bankolását, meghatározó szerepet betölteni az üzleti folyamatok és a mögöttes technológiai megoldások átalakításában, hosszútávú és komplex projekten dolgozni, jelentkezz hozzánk! 

Amiben számítanánk a segítségedre:
•    Napi bankolással kapcsolatos üzleti igények egyeztetése az érintettekkel, közös megértés erősítése.
•    Kapcsolattartás és együttműködés az üzleti és IT társterületekkel, valamint az IT szállítókkal.
•    Üzleti igényekből folyamatábrák, vizuális modellek készítése.
•    A folyamatok átlátása és azok dokumentálása.
•    Hibák, problémák, javítási lehetőségek feltárásának támogatása.
•    Jelentések, riportok készítése és támogatása.

Te vagy az ideális pályázó számunkra, ha:

•    Befejezett felsőfokú informatikai és/vagy gazdasági végzettséged van.

•    Legalább fél éves releváns szakmai tapasztalattal rendelkezel.

•    Képes vagy out of the box gondolkodni. 
•    Legalább középszinten írsz, beszélsz angolul.
•    IT világában nem veszel el, nem ijedsz meg a technológiai mélységektől.
•    Precizitás jellemez a munkádban, kiemelkedő kommunikációs és tárgyaló készségekkel rendelkezel.

Előnyként értékeljük:
•    Gazdaságinformatikus végzettség.
•    Releváns üzleti elemzői tapasztalat.
•    Adatmodellező szoftverek használatában jártasság (pl.: Visio, drow.io).
•    SQL ismeretek.
•    Banki tapasztalat.
•    Az agilis módszertani és termék (Atlassian) ismeret.

Amit kínálunk:
•    Versenyképes jövedelem, kollektív szerződés szerint járó kiegészítő juttatások.
•    Támogató fiatalos csapat és jó hangulatú, színvonalas munkakörnyezet.
•    Szakmai fejlődési lehetőségek tréningeken és továbbképzéseken keresztül.
•    Szakmai standardok, mentoring rendszer.
•    Hosszútávú munkalehetőség, szakmai karrierutak biztosítása.
•    Fejlődő és innovatív vállalati háttér, korszerű technológiai környezet.
•    Agilis munkakultúra.
 

Munkavégzés helye